Waarom een Startwijzer PO?
Met de uitkomsten van de Startwijzer PO kun je het gesprek over de begeleiding van startende leraren optimaliseren. Je krijgt hierdoor de kans om sterke punten verder uit te bouwen en verbeterpunten op te pakken.
De Startwijzer PO geeft inzicht in de kwaliteit van de begeleiding voor startende leraren. Daarnaast heeft het ook invloed op andere onderdelen van het HRM-beleid (Human Resource Management) binnen jouw school en bestuur. Denk hier bijvoorbeeld aan de werving en selectie van nieuwe leraren.
In de Startwijzer staan ook een aantal praktische voorbeelden. Het ene voorbeeld spreekt je ongetwijfeld meer aan dan het andere. Maar als het je op ideeën brengt én een uitwisseling van ideeën stimuleert, dan heeft het instrument zijn doel bereikt.